[ご意見募集 〜4/27] 求人用job-boardチャンネルの作成

ユーザー会のSlackに job-board チャンネルを作成することを検討していて、みなさんからのフィードバックを募集します!

job-boardチャンネルとは?

企業や団体がAngular開発者を採用するために利用できるチャンネルです

  • 発信は 求人 のみ
    • 開発者からの 求職は対象外 とします
  • 投稿に必要な内容
    • 会社名
    • 応募するための連絡先
    • 募集している職種
    • おおまかな勤務条件(正社員・業務委託、勤務地、リモート可などなど)
  • Angularを使った開発職ポジションだけが対象です
    • Angularを利用している企業でも開発職以外は対象外です
  • job-boardチャンネルは求人の告知をするのみで、求職者とのやり取りはユーザー会Slack以外のコミュニケーション手段を利用してもらいます
  • スパム行為は運営スタッフが発見次第処理します

目的

  • Angular開発者が望むポジションで働けるチャンスが増えることでユーザー会に集まる知見や多様性が広がって活性化につながり、同時に企業もコミュニティも嬉しいと思うため

job-boardがあると嬉しい、早くほしい!という方はぜひ投稿に「いいね」してください!思うところがある、意見がある方は是非コメントください!

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考えたいこと: Slackじゃなくてdiscourceではダメなのか?

discourseのいいところ

  • Webにオープン
  • 「解決済み」できる
  • 質問しやすい?
    • スレッド伸ばしやすい
  • 閲覧数やいいね数など見やすい
  • テンプレートが作れる
    • フォーマットに従って書いてもらいやすい

discourseの困りそうなところ

  • フロー感の少なさ(新着がわかりづらい)
    • 新着はSlackに通知すればいいかも
  • GitHubログイン強制
    • 開発者が書き込むことになるのは逆に多少スパム軽減になるかも?
  • いいね以外の軽量なリアクションができない(絵文字的な)
    • 求人に必要?

slackが良いと思います。理由は、その他の求人サイトと比較して何が嬉しいか?という観点で、特化募集ということに加えて深くて濃いアクセスができることにあると考えるからです。なので、求職者とのやり取りはユーザー会Slack以外のコミュニケーション手段を利用とありますが、DMはOKの方が良いとも思います。(企業側の観点は本来人事採用担当にヒアリングすることなので、あくまで私の意見です)

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ありがとうございます!DMについては確かに考えたんですが、ひとつ技術的な問題があって、Slackの無料枠だと保存メッセージ数に上限があるのでDMが頻繁に行き交うとどんどんいろんなチャンネルのログが人知れず消えていくという… DMが頻繁に行き交うかどうかは実際はわからないので杞憂かもしれませんが。

Discordなどのログ無制限プラットフォームであればよさそうなんですが、いっそ移動するか?とも思いつつ風呂敷広がり過ぎかなとも思う次第です

そのDM禁止の背景は一言記載しておいた方がいい気がしますね。個人的にはdiscordでも全然あり、企業での導入も昨年のコロナ禍で増えたのではないかと体感持っています。(eメールからの返信テストを兼ねる)

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フィードバックありがとうございました!当面は以下の方針でjob-boardチャンネルを開始してみようと思います!

  • 発信は 求人 のみ
    • 開発者からの 求職は対象外 とします
  • 投稿に必要な内容
    • 会社名
    • 応募するための連絡先
    • 募集している職種
    • おおまかな勤務条件(正社員・業務委託、勤務地、リモート可などなど)
  • Angularを使った開発職ポジションだけが対象です
    • Angularを利用している企業でも開発職以外は対象外です
  • Slackのチャンネルを利用する
    • 投稿は求人の告知のみ
    • 求人への質問や応募はDM、またはユーザー会Slack以外のコミュニケーション手段を利用
  • スパム行為は運営スタッフが発見次第処理します

ルールのアナウンスを作成でき次第、チャンネルを作成します。

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